Análisis del Valor del Talento Femenino en el Ámbito Laboral

En la búsqueda constante de igualdad de género en el ámbito laboral, es esencial examinar cómo se valora el talento del personal femenino en las empresas peruanas. El estudio «Rol de la Mujer en el Ámbito Laboral», realizado por GRM en colaboración con Mamá Ejecutiva en Marzo de 2024, nos ofrece una perspectiva valiosa sobre este tema relevante.

La pregunta clave planteada en el estudio fue: «¿Consideras que el talento del personal femenino es verdaderamente valorado por las empresas peruanas?» Los resultados obtenidos en 2023 y 2024 nos proporcionan una visión detallada de la percepción actual:

En 2023, de los 400 entrevistados, el 64% expresó que el talento del personal femenino no es valorado adecuadamente por las empresas peruanas, mientras que solo el 36% afirmó lo contrario. Esta discrepancia revela una brecha significativa en la percepción del valor del talento femenino en el entorno laboral.

Resulta preocupante observar que, a pesar de los esfuerzos por promover la igualdad de género, las cifras permanecieron sin cambios en 2024. Con un total de 300 entrevistados, el 64% nuevamente señaló que el talento femenino no es valorado como debería, mientras que solo el 36% opinó lo contrario. Estos resultados sugieren una falta de avance en la valoración del talento femenino en las empresas peruanas a lo largo del tiempo.

Este estancamiento nos insta a reflexionar sobre las barreras persistentes que impiden el pleno reconocimiento y valoración del talento femenino en el mercado laboral. Es crucial que las empresas reconozcan y aprecien las habilidades únicas y diversas que aportan las mujeres a la fuerza laboral.

Nos desafiamos a nosotros mismos y a nuestras organizaciones a tomar medidas concretas para abordar esta brecha de percepción y promover una cultura laboral más inclusiva y equitativa. Es hora de reevaluar nuestros sistemas de evaluación y promoción para garantizar que se reconozca y valore adecuadamente el talento de todas las personas, independientemente de su género.

Te invitamos a solicitarnos el resumen ejecutivo del estudio el Rol de la Mujer en el Ámbito Laboral, realizado por GRM en alianza con Mamá Ejecutiva en Marzo 2024.